您好！关于您的情况，如果公司确实未能按照合同约定提供相应待遇，您有权要求补偿并解除劳动合同。然而，如果在提出离职后被公司老板暴力威胁和恐吓，那么可能涉及人身安全的问题，建议及时向相关部门报告，并寻求法律援助。 至于是否能对您提起诉讼，这取决于具体的情况。通常情况下，如果您有证据证明公司在合同履行过程中存在违约行为，且这些违约行为导致您无法继续工作或造成其他损失，公司可能会因违反劳动法而被起诉。此外，如果公司的暴力威胁和恐吓行为侵犯了您的合法权益，您也可以根据相关法律法规追究其法律责任。 最后，请注意保护好自己的权益，必要时可考虑聘请专业的法律顾问协助处理。祝您一切顺利！