您好！根据您提供的信息，超凌顺公司可能存在违反劳动法律法规的情况。首先，按照《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，用人单位应当遵守国家关于劳动者的工作时间和休息休假的规定。其次，如果员工不清楚自己的工作量和单价，公司应提供必要的培训和支持，确保员工能够胜任工作。此外，公司还应该公平地支付工人工资，并且不得强制员工加班或剥夺其休息权。如果您认为自己受到了公司的不当行为侵害，建议及时向当地的劳动监察部门举报，以维护自身的合法权益。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，通过诉讼等方式来保护自己的权益。