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2025-05-29 21:52:05
您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”您在工作中已经满4个月，有权要求公司提供书面劳动合同并按月支付工资。如果公司未能提供书面劳动合同或未按时足额支付工资，您可以申请劳动仲裁维护自身权益。请注意保留好相关证据材料以备不时之需。
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请问我于2017年10月10日进入设计单位工作至今已有4个月，公司至今未与我签订劳动合同只有口头承诺月薪6000，并且2017年10月份工资没有发放，11月12月18年1月已发放但并不是按时发放，2月份至今未发放，且年终奖也未发放，并且之前的薪水是由公司通过其他私人账户转账到本人卡里，迫于目前个人生活开支及房租等方面的压力，请问我的情况能否申请劳动仲裁？
22天前您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”您在工作中已经满4个月，有权要求公司提供书面劳动合同并按月支付工资。如果公司未能提供书面劳动合同或未按时足额支付工资，您可以申请劳动仲裁维护自身权益。请注意保留好相关证据材料以备不时之需。
