您所描述的情况属于劳动争议的范畴。首先，建议您收集和保存与工作相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工作记录、考勤表、支付凭证等。其次，您可以尝试通过以下方式解决。 直接沟通。与对方进行面对面或电话沟通，表达您的诉求，并说明您已经按照约定提供了服务。 协商调解。可以尝试与雇主进行私下协商，看是否能达成一致，以避免进一步的纠纷。 向劳动监察部门投诉。如果上述方法都无法解决问题，您可以向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局进行投诉，寻求帮助。 申请仲裁。如果情况较为复杂或者无法通过其他途径解决，您可以考虑申请劳动仲裁，这是保护自己权益的有效途径之一。 记得，在处理此类纠纷时要保持冷静，尽量避免情绪化的对话，以免事态扩大。希望您能够顺利解决这个问题。