在您的情况下，您已经与公司达成一致并得到店长的同意。根据劳动法的规定，员工有权在解除或终止劳动合同前30天（或根据法律规定更长的时间）通知公司，以便公司有足够的时间处理任何可能存在的欠薪或其他问题。 因此，在这种情况下，您有权拒绝公司的要求退还年底发放的工资，并且可以继续履行您的合同义务，直到您找到新的工作为止。此外，如果您认为自己被侵犯了权利，您可以寻求劳动仲裁或者向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。