您好！根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动行政部门投诉。如果老板搬离了原居住地但仍然在外地工作，您可以通过当地的劳动监察大队进行投诉，以维护您的合法权益。 同时，为了更好地解决问题，请确保保留好与老板之间的所有往来记录，包括但不限于聊天记录、电子邮件等。这些证据可以帮助您证明老板的存在以及欠薪的事实。 如果您无法找到老板，您可以考虑寻求其他途径解决纠纷，例如通过调解机构或仲裁委员会解决争议。请务必及时采取行动，并尽量收集相关证据以支持自己的主张。 最后，建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，避免情绪化的行为，以便更有效地解决问题。希望您能够尽快获得应有的补偿。