首先，您需要确保自己的权益得到了有效的保护。在与雇主发生纠纷时，您可以考虑以下几种方法来维护您的权益。 保留证据。记录下受伤的全过程，包括工作环境、受伤的具体情况等，并尽可能多地拍摄照片或视频。 寻求医疗证明。向医生询问您的伤情和治疗过程，并获得相关诊断报告和治疗方案。 联系第三方机构。如果您认为雇主的行为违反了劳动法的规定，可以考虑联系劳动监察部门或其他相关的第三方机构，以获取帮助。 尝试调解。如果可能的话，尽量通过私下协商解决争议，达成双方都能接受的解决方案。 法律途径。如果上述措施无法解决问题，或者雇主拒绝赔偿，您可以考虑采取法律手段，如向法院提起诉讼。在此过程中，建议聘请专业的律师协助，以便更好地理解法律程序并最大限度地维护您的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体行动应根据实际情况进行决策。在处理任何法律事务时，请务必咨询专业人士的意见。