尊敬的客户， 您所描述的情况属于劳动纠纷。首先，建议您保留好与老板之间的所有沟通记录，包括但不限于电子邮件、聊天记录等。这些证据对于证明您的权益受到侵犯至关重要。 其次，您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）进行投诉或举报。该部门负责处理此类案件，并有权对用人单位的行为进行处罚。同时，您也可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。 最后，如果您认为自己在工作中遭受了严重的伤害或者人身安全受到了威胁，请及时报警并寻求专业的法律帮助。 希望上述信息能为您提供一定的帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您一切顺利！