首先，我要明确地指出，在中国劳动法中，无论是法定节假日还是休息日的工资待遇都是由国家统一规定的。因此，如果您的公司在春节假期期间提供了三薪福利，那么您应该按照相关规定获得相应的工资。 然而，关于员工在工作时间外受伤的情况，法律规定是用人单位应当承担赔偿责任的。如果您是在上班时间内受伤的，并且公司的行为导致了伤害的发生，那么公司需要对您的损失承担责任。 对于具体的赔偿金额和补偿方案，建议您可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构进行投诉或者申请劳动仲裁。他们可以根据具体情况为您提供专业的意见和帮助。 最后，我再次强调，无论何时何地，保护自己的合法权益是非常重要的。希望您能够积极维权，维护自身利益。