根据您的描述，您可能面临两个主要的法律问题。 首先，关于您的工作经历和劳动关系。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者连续工作满一年以上的，享有带薪年休假的权利。因此，您在原公司工作的6年时间里，应当享受相应的带薪年休假。 其次，关于您的职业健康问题。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位应当采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。如果您在煤矿工作期间被诊断患有尘肺病，这可能是由于工作场所存在粉尘污染导致的。在这种情况下，您可以要求雇主赔偿您因患病而遭受的经济损失，包括但不限于医疗费用、误工费等。 综上所述，对于您的情况，建议您先与原公司协商解决，如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径维权。同时，也建议您咨询专业的法律人士以获得更详细的法律意见。