您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险。如果您在单位工作期间未按规定缴纳社会保险费用，您可以向单位提出补缴请求，并依法享受相应的社会保险待遇。 关于您提到的“前面4年没签合同没交社保”的情况，如果这些时间内的工作关系和劳动权益没有得到保障，建议您收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以便证明您的权利受到侵害。同时，考虑到您已经与单位签订了劳动合同并缴纳了社保，可以根据双方签订的协议或约定来确定具体的补缴方式和期限。 请注意，具体的操作细节可能会因地区政策和个人情况而有所不同，因此最好咨询当地的劳动监察部门或律师以获得更准确的指导。祝您早日解决问题，恢复合法权益。