尊敬的用户， 首先，我要强调的是在任何情况下，员工应遵守公司的规章制度和合同条款，并根据公司的规定进行工作。如果您对公司的政策有疑问或不满，请先与公司的人力资源部门沟通，以了解您的权益是否得到保障。 其次，您提到的“1+3直增”是指加入华夏保险后，需要完成一定的业绩指标才能获得晋升，这是许多企业为了激励员工而设立的一种制度。然而，这种制度必须符合法律规定和职业道德准则，否则可能会被看作是不公平的竞争手段，从而引发争议。 再次，关于“1+8出勤人力”的要求，如果该要求违反了相关法律法规，可能导致您的合法权益受到侵害。建议您及时寻求法律帮助，通过合法途径维护自己的权益。 最后，对于未达到1+5实动人力的要求，您应该按照公司的相关规定来处理，如没有明确的规定，则可以考虑向人力资源部门提出申诉，以确保您的权益得到保护。 请记住，在面对职场挑战时，保持冷静和理性是非常重要的。希望我的解答能够帮助到您，祝您一切顺利！