在中华人民共和国的劳动法中，关于春节期间是否安排带薪休假的规定是明确的。根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第663号）的规定，春节属于全体公民放假的节日之一，包括除夕夜和正月初一至初三。 因此，在中国大陆地区，无论公司是否放假，员工都有权享受这七天的带薪假期。这是国家对劳动者权益的一种保护，旨在确保员工能够在春节期间得到适当的休息和娱乐时间，以保证身心健康和社会稳定。 虽然有些公司在春节期间会安排部分或全部员工休假，但这并不改变国家对于带薪休假的基本规定。如果您所在的公司未按照法律规定为您的假期提供工资补偿，您有权要求公司支付相应的加班费或其他形式的补偿，并且可以向当地的人力资源和社会保障部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 请注意，具体政策可能会因地域和行业不同而有所差异，请参考最新有效的法律法规和政策文件。如果您需要更详细的指导或帮助，请咨询专业的法律顾问。