在您的情况下，您可能有权根据《中华人民共和国劳动民法典》中关于劳动者的工作条件和安全卫生标准的规定来要求公司提供必要的保护措施，并保障员工的安全健康。此外，根据劳动法律法规，如果存在职业病危害因素超标的情况，企业有义务采取相应防护措施，如佩戴个人防护装备等。 建议您与雇主进行沟通，明确指出您对工作环境存在的不满以及对公司未能提供必要防护措施的担忧。同时，可以考虑收集相关的证据，如录音或视频记录，以支持您的主张。 如果双方协商不成，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请调解。如果您认为自己的权益受到侵害，还可以选择通过法律途径寻求救济，包括提起劳动仲裁或者民事诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应根据当地的法律规定和实际情况而定。在任何情况下，都建议您寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的合法权益。