根据我国法律规定，对于拖欠工资的情况，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请仲裁。如果已经经过劳动争议调解委员会调解或者人民法院作出处理决定后，仍然对结果不满意，可以向上一级人民法院提起诉讼。 关于你提到的“上诉”和“何时能给”，这需要具体情况具体分析。首先，你需要了解你的案件的具体情况，包括判决是否合法、是否存在其他可撤销因素等。其次，你需要关注相关的法律法规，例如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等，以明确你的权利和义务。 如果你已经进行了以上步骤，并且在等待判决或执行过程中遇到了困难，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的合法权益。同时，也可以考虑与当地的劳动监察部门联系，了解更多维权途径。