尊敬的用户，您所描述的情况涉及到劳动关系和解除劳动合同的问题。首先，您需要了解的是，用人单位有权对员工进行考核，并根据考核结果决定是否解除或终止劳动合同。但是，在这种情况下，如果您的部门主管未经授权直接解除了您的工作，可能涉嫌违法。 在这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益。 首先，与您的部门主管沟通，询问解聘的具体原因和程序。 如果与主管无法达成一致，可以向人力资源部门投诉，寻求帮助解决争议。 如果情况严重，您可以考虑向当地劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以保护自己的合法权益。 请注意，具体的处理方法应依据当地的法律法规以及实际情况而定。同时，建议在任何行动前先咨询专业的法律顾问，以便获得更准确的法律意见和支持。