您好！首先需要明确的是，在我国，工伤保险是保障劳动者在工作过程中因事故或职业病导致人身伤害的福利制度。如果您的手指是在工作中受伤并得到了妥善治疗，且符合相关法律规定，那么您有权获得相应的工伤赔偿。 关于误工费的问题，通常情况下，根据您是否能够从事正常工作以及伤残程度等因素来确定赔偿标准。如果您能完全恢复到正常的工作状态，并且没有任何影响工作的后遗症，那么您可以要求按照正常的工资水平进行赔偿。但需要注意的是，具体的赔偿金额需要由专业的司法鉴定机构或者有资质的医疗机构评估后确定。 对于老板拒绝支付误工费的情况，建议您采取以下措施。 保留所有与工作相关的证据，包括但不限于工作证、工作日志等； 寻求第三方调解，如劳动争议仲裁委员会或者其他具有管辖权的组织； 向法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。 在此期间，尽可能保持对工作和生活的一般性控制，以减少额外的经济负担。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问，请随时联系我。