首先，关于您的健康状况，如果您因为个人原因无法继续履行劳动合同中的职责，您有权要求公司提供合理的经济补偿。这可能包括但不限于医疗费用的赔偿、生活费或额外收入等。 其次，如果公司存在违反劳动法律法规的行为，如伪造产品或者制造虚假信息，您可以向相关部门举报，并收集相关证据。这些证据可以在与公司进行谈判时作为有力的支持。不过，在采取行动前，建议先了解相关的法律规定以及可能面临的后果，以免造成不必要的风险。 最后，为了保护自己的权益，建议您考虑聘请一位专业的律师来帮助您处理此事。他们可以为您提供专业的法律意见，并根据具体情况制定合适的策略和方案。希望以上信息对您有所帮助。