您好！首先，建议您与公司进行沟通协商，了解情况并寻求解决办法。如果双方无法达成一致，您可以考虑以下几种方式。 申请调解。可以向当地人力资源和社会保障局或者劳动争议仲裁委员会申请调解，由专业的工作人员帮助您解决纠纷。 提起劳动仲裁。若调解不成，可选择向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申诉，要求裁决公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额和加班费等。 通过法律途径起诉。如果对仲裁结果不满意，还可以将案件诉诸法院，请求法院判决公司支付相应的赔偿。 在此过程中，请保留好所有的相关证据材料，包括但不限于工资条、工作记录、聊天记录等，以便于证明您的权益受到侵害。 希望这些建议能够帮助到您，祝您早日解决问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。