首先，您应该立即与您的雇主进行沟通，了解公司关于临时工是否需要参加社会保险的规定和程序。如果公司没有明确要求，您可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。 其次，如果您已经怀孕并且担心自己的工作安全，可以尝试联系当地的劳动保障部门或者工会组织，寻求帮助和支持。这些机构通常会提供一些政策建议以及可能的法律援助服务。 最后，如果您的情况确实符合国家规定的临时工就业条件，并且有合法的理由（如未签订劳动合同），那么您可以考虑申请重新就业。这可能涉及到重新签订劳动合同，支付相应的工资福利待遇，并遵守相关法律法规的要求。 总之，面对这样的情况，最重要的是保持冷静，积极采取行动保护自己的合法权益。同时，也可以向相关的劳动保障部门或工会组织寻求帮助和指导。