您好，根据我国劳动法的相关规定，劳动者在正常情况下提出离职，并按照公司规定程序办理了离职手续，通常不会导致被公司视为“被辞退”。如果您认为自己受到了不公正待遇，可以采取以下措施进行维权。 提交书面申诉。向人力资源部门或相关管理部门提交书面申诉，说明您的工作表现和离职原因。 寻求第三方调解。如果内部申诉未果，您可以寻求劳动仲裁委员会或其他调解组织的帮助，通过调解方式解决争议。 依法提起诉讼。如以上方法都无法解决问题，您还可以依法向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。 同时，建议您保留好所有与离职相关的证据材料，包括但不限于工作合同、工资条、考勤记录等，以便在后续维权过程中提供有力的支持。希望我的回答对您有所帮助！