尊敬的客户。 您的问题涉及多个方面，需要更详细的信息来准确解答。以下是一些基本建议，仅供参考。 告知与赔偿 如果您认为您因未及时获得医疗保险而遭受了损失，您可以考虑以下几个步骤。 -向公司提出书面申诉。您可以直接或通过人力资源部门提交一份正式的书面申诉，说明您的情况和对公司的期望。 -寻求内部调解。如果公司不同意您的诉求，可以考虑将问题上报至人事部或其他相关部门进行内部调解。 -联系劳动仲裁机构。如果以上方法都无法解决问题，可以考虑申请劳动仲裁。 请注意，在处理此类争议时，确保所有的沟通都是在合法的基础上进行的，并且遵守相关的法律法规。 生育津贴问题 关于生育津贴的问题，您可以根据以下流程处理。 -确认待遇资格。首先，确认自己是否符合享受生育津贴的条件，包括但不限于产前检查、分娩等。 -收集相关材料。准备好有关的医疗证明、工资单、社保缴费记录等相关文件。 -申请报销。携带上述资料到当地的社保局或者指定的医疗机构办理生育津贴的申请手续。 -等待审批结果。提交申请后，等待社保局的审批结果。 请记得，每个地区的具体规定可能会有所不同，请以当地政策为准。 总之，面对这种情况，最重要的是保持冷静，收集足够的证据，了解并遵循相应的法律规定。希望这些建议能帮助您解决一些问题。如果有更多细节或具体问题，欢迎随时咨询。祝您一切顺利！ --- 再次强调，由于个人的情况可能千差万别，提供的信息仅供参考。对于具体的法律问题，强烈建议您咨询专业的法律顾问，以便得到最准确的法律意见。