在您的情况下，如果企业和您之间没有签署任何正式的培训协议或劳动合同，那么根据中国劳动法的规定，企业在员工未与公司签订书面合同的情况下要求其支付培训费是不合法的。此外，企业扣押您的毕业证书也是不合法的行为。 如果您认为自己受到了不公正待遇，请尽快寻求法律帮助，并按照相关法律规定维护自己的权益。同时，建议您保存好所有相关的文件和记录，以便日后作为证据使用。