您好！根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 您提到的小指在工作中被压断了半个指节的情况，是否符合上述规定呢？如果您的小指是在工作中意外受伤，并且造成了半指节缺失，那么按照上述规定，您可以申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。至于能否评为几级工伤，这取决于伤残等级的评定标准和程序，建议您咨询专业的医疗机构或人力资源部门以获取更准确的信息。