根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，对于因工作原因导致他人人身损害的情况，雇主应当承担相应的赔偿责任。在您的情况下，小舅子因工作受伤，其家人可能会因此受到一定的经济负担。 首先，需要考虑的是小舅子的身体状况以及他的伤残程度。如果小舅子是工伤事故中受伤的直接原因，则可能需要赔偿的部分包括医疗费、误工费等；如果是因为工作环境或设备的原因而导致伤害，则可能需要赔偿的部分还包括停工留薪期间的工资、护理费等。 其次，考虑到小舅子有三个未成年子女需要抚养，他们的生活费用也需要考虑进去。此外，小舅子的父母也因为他的受伤而受到影响，他们也需要得到适当的照顾和补偿。 最后，关于赔偿的具体数额，这将取决于多个因素，例如小舅子的伤残等级、工作性质、工作环境等因素。建议您咨询专业的法律人士或者进行相关的司法鉴定，以便获得更准确的评估结果。