您好，根据您的描述，您与雇主之间存在劳动关系，并且可能涉及违法行为。如果您认为自己受到了不公正对待，请考虑以下几点。 保留证据。收集与工作有关的所有文件和记录，包括但不限于劳动合同、考勤表、工资单等。这些可以证明您的工作时间和工资水平。 寻求帮助。您可以向当地的劳动监察大队投诉，他们有权对违法行为进行调查并提供相应的建议或调解服务。此外，也可以通过当地的人力资源和社会保障部门了解相关的法律法规和处理程序。 寻求法律援助。如果情况比较复杂或者您无法自行解决问题，可以考虑聘请律师协助处理。律师可以根据具体的情况为您提供专业的意见和指导。 协商解决。尝试与雇主直接沟通，表达自己的不满和要求。如果双方能够达成一致，可以避免不必要的纠纷和法律诉讼。 合法途径。在任何情况下，都应确保自己的权益得到保护。请记住，在遇到争议时，首先应该采取合法的方式来维护自身利益。 希望这些建议能对您有所帮助。请注意，由于每个案件的具体情况不同，上述建议仅供参考，具体操作需结合实际情况分析。祝您早日解决问题，维护合法权益。