您好，根据您的描述，您可能面临的情况包括。 由于没有签订正式劳动合同，可能存在劳动关系不明确的风险。 在未签署合同的情况下，雇主通常需要支付员工的基本工资和加班费等费用。如果您没有提供相应的证据证明自己有按时完成工作任务，并且该工作属于正常的工作时间范围，那么可能会遇到困难。 建议您可以尝试以下几种方式来解决这个问题。 联系对方协商。与对方沟通，说明情况并提出请求，看是否有调解的可能性。 提供相关证据。如果有可能的话，收集或保存相关的工时记录、时间表或其他能够证明您按时完成工作的证据。 寻求第三方介入。比如向当地的劳动监察部门或者工会组织寻求帮助，他们可以根据法律法规为双方提供中立的调解服务。 请注意，以上仅为一些建议，具体情况可能因地区差异而有所不同。在处理此类纠纷时，建议寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的权益。