在饭店工作期间，员工的工资待遇应当按照劳动法的规定执行。如果您认为自己的工资低于正常水平，可以考虑以下几种解决方式。 与雇主协商。您可以直接与您的雇主进行沟通，说明您对工资待遇的看法，并提出调整的要求。 申请调解或仲裁。如果双方无法达成一致，可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或者仲裁。 向法院提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您还可以选择通过法律途径来维护自己的权益，包括起诉到人民法院要求支付相应的经济补偿金等。 无论采取何种方式，都建议您保留好所有的相关证据和书面材料，以便于后续的维权过程。同时，在处理此类问题时，也应注意保持冷静，避免情绪化，以免给对方留下不良印象。