根据我国劳动法的相关规定，如果劳动者在工作时间因工受伤且需要休息治疗的情况，用人单位应当按照国家规定的标准支付其工资。因此，在你受伤后，公司有义务为你提供相应的伙食费用。 然而，具体到你的案例中，由于你在受伤后已经休了一段时间，这可能会影响你是否能够继续享受伙食费的权利。建议你可以与公司的人力资源部门或相关部门沟通，了解具体的政策和规定，并根据实际情况提出合理的要求。同时，也可以考虑通过法律途径解决这个问题，以维护自己的合法权益。