在处理任何争议时，最好先尝试通过非诉讼途径解决。然而，在您已经向当地劳动监察机构提出了申诉，并且对方提出了一些反驳的理由后，如果决定继续进行诉讼程序，则以下是一些建议。 了解法律法规。详细了解您的权利和义务，包括关于拖欠工资的相关法律规定。 收集证据。保留所有与工资支付相关的书面记录，如工资单、考勤表等。同时，确保您的沟通方式是有效的，以避免在未来发生误解或冲突。 聘请法律顾问。如果您不确定如何处理此事，考虑请一位经验丰富的律师帮助您。他们可以为您提供专业的法律建议，并可能有助于您采取更有力的行动来维护自己的权益。 选择合适的法院。确定应该将案件提交到哪个法院审理。一般来说，应选择那些对类似案件具有管辖权的法院。 准备好诉讼材料。根据当地的法律要求，准备完整的诉讼文件，包括但不限于起诉状、相关证据以及支持您的主张的论据。 参与庭审过程。如果可能，尽可能亲自出席法庭。这不仅有助于表达您的立场，而且也可以为将来可能出现的问题提供一个实际的例子。 寻求法律援助。如果经济条件允许，考虑寻求法律援助组织的帮助，以便获得免费或低成本的法律服务。 请注意，上述步骤仅供参考，具体情况可能会有所不同。重要的是要依据当地的具体情况做出决策，并遵循适用的法律和法规。祝您一切顺利！