首先，您和您的妻子可以考虑收集相关证据，如工作证明、劳动合同等，以备将来需要时使用。其次，您可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉，要求处理此事。此外，如果情况严重，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。最后，您也可以尝试通过协商的方式解决问题，与老板沟通，看是否能达成和解协议。