在您未与公司签订正式劳动合同的情况下，如果您在工作中受伤，并且是由于工作原因导致的伤害，通常情况下，根据劳动法的规定，公司应当承担相应的责任。然而，在具体处理时，建议您详细阅读您所在地区关于工伤赔偿的具体规定以及您的具体情况。 如果公司认为其没有责任或者存在其他争议，则可以考虑寻求法律帮助，向相关部门或法院提起诉讼，以确定责任归属及赔偿标准等事宜。同时，了解并遵守当地的相关法律法规是非常重要的，以便更好地维护自己的权益。