首先，您需要了解《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。如果您在工作中受伤并获得医疗费用，那么根据法律规定，您可以要求企业支付相应的经济赔偿金。 至于您的具体情况，由于您已经完成了一次鉴定，得到了九级伤残的鉴定结果，并且您的工作时间已经超过了六个月，因此在您提出离职的情况下，您有权要求企业按照国家规定的标准支付给您一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等其他相关待遇。 具体的赔偿金额将取决于多个因素，例如您的工资水平、工龄长短、是否为长期患病等原因。建议您与企业进行协商，或者聘请专业的律师来帮助您处理此事，以确保您的权益得到保护。同时，如果企业在您提出离职后未及时支付相关的经济补偿金，您可以考虑向当地人力资源和社会保障部门投诉或提起诉讼，以维护自己的合法权益。