您好，关于您的问题，根据我国相关法律法规，您可能需要承担一定的责任。首先，根据《民法典》第1194条的规定，如果他人在提供劳务过程中受到伤害，且能够证明是由于工作原因造成的，那么雇主应当承担责任。其次，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第7条规定，雇员因从事雇佣活动遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此，如果您认为自己没有过错，您可以要求对方承担相应的责任。 但是，请注意，这只是一个初步建议，并不意味着一定适用于您的情况。具体情况还需要结合当地的相关法律规定以及您的实际情况进行分析。建议您与法律顾问或律师详细咨询，以获得更准确的法律意见。