首先，您有权根据劳动法的规定提出离职，并且在符合法定条件的情况下可以要求经济补偿金。如果您的离职请求被拒绝或存在拖欠工资的情况，您可以采取以下措施。 与公司进行沟通。尝试直接与公司管理层沟通，表达您的不满并希望得到解决。 寻求第三方帮助。如果您认为自己无法解决问题，可以寻求人力资源和社会保障部门的帮助，他们可以帮助您维护自己的合法权益。 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果上述方法都无法解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以保护自己的权益。 在此过程中，请注意保留所有的书面证据，如工作证明、聊天记录等，以便于日后维权时使用。同时，建议聘请专业的律师为您提供法律咨询服务，以确保您的权益得到充分保护。