根据您提供的信息，您与小五金加工厂的劳动关系中存在争议。关于工资支付的问题，您可以考虑以下几个方面。 协商解决。首先尝试通过直接沟通或调解来解决问题。如果您们双方都愿意和平解决，可以考虑协商解决方案。 书面协议。如果无法达成一致，建议您们签订一份书面协议，明确工资支付的时间表和方式，以及任何可能的违约责任。 法律途径。如果协商和调解都无法解决问题，您可以考虑向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会会依据事实和法律规定对您的权益进行公正裁决。 法律顾问帮助。考虑到时间紧迫且情况复杂，寻求专业的法律援助可能会更加高效。律师可以帮助您了解相关法律法规，并指导您采取合适的行动。 总之，在处理此类纠纷时，保持冷静和理智是非常重要的。希望上述建议能够帮助您解决当前的困境。