您好！关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者应当依法签订书面劳动合同，并按照国家规定为劳动者缴纳社会保险。如果您没有提供合法有效的执业证书，您可以要求解除劳动合同并获得经济补偿金。 至于您提到的奖金和加班费的问题，由于您在没有提供合法有效执业证书的情况下工作，可能涉及违法或不道德的行为。建议您及时向有关部门举报，以维护自己的合法权益。 同时，如果您的情况符合申请工伤赔偿的标准，也可以考虑通过法律途径解决相关事宜。希望我的回答对您有所帮助。