尊敬的求助者。 根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资。如果用人单位未按照约定的时间支付工资，劳动者有权要求其补发所欠工资，并可以依法向劳动行政部门举报或者投诉。 此外，根据相关法律规定，用人单位在与劳动者解除劳动关系时，应当结清所有应支付的款项，包括但不限于工资、奖金、津贴等。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您尽快收集证据，如工作证、考勤记录、工资条等相关证明材料，并及时与用人单位沟通协商，争取得到合理的赔偿。 同时，您可以寻求劳动监察部门的帮助，由他们对用人单位的行为进行调查处理，以维护您的合法权益。 最后，希望您能够积极应对，采取合法合规的方式解决问题，保护好自己的合法权益。祝您早日解决困境，生活愉快！ 此致 敬礼！ [您的姓名]