很抱歉听到您丈夫的遭遇。根据中国劳动法的规定，劳动者在工作期间受伤或因工受伤后，应得到相应的医疗和经济补偿。如果您的丈夫的手受伤是由于雇主的责任导致的，那么他有权要求赔偿。 此外，如果您丈夫的工作单位已经解散或者被其他公司兼并，这可能意味着他的劳动合同已经终止，因此他不再属于该公司的员工。在这种情况下，他可以向新雇主提出自己的权利，并寻求适当的赔偿。 建议您与您的丈夫一起，收集所有相关的证据，包括工资单、工作证明、合同等，以支持您对赔偿的要求。同时，您可以考虑聘请一位专业的律师来帮助您处理这一问题。律师可以根据具体情况为您提供一些建议和指导，以保护您的权益。