我在公司工作两年时间，一直都按月薪发放，从没有一天假期，从今年四月开始公司要求搞计件，我们公司不定发工资，有时三四个月发一次，四五月按计件提成发放，现在九月十几号了，突然下文件说提成方按改了，从六月开始，这样六七八三个月少发一万多元钱给我们，我用什么方法保护我的利益，我们没假期可以要求陪赔偿吗，以没有帮我们买社保，六七八月份工资以没发