根据您的描述，您与就业公司的劳动合同中并未明确标示工资待遇。在未发生变更的情况下，应按照原约定执行。由于劳动合同中的工资条款属于必备条款，且对于劳动关系双方具有约束力，因此建议您先确认是否已经收到了符合预期的工资支付。 如果存在争议或不满，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者通过协商解决，寻求解决问题的方式。如果您对协商结果不满意，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。请注意保留好相关证据，以便于后续操作时使用。