您好！首先，您有权要求工厂按照合同或法律规定支付您的工资。如果工厂未能及时支付工资，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 同时，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条和四十七条的规定，如果您因单位未依法提供劳动条件而解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿金。具体的计算方式为。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 请注意，这些是基本的法律常识，具体的情况可能需要结合实际情况进行分析。建议您尽快与工厂沟通协商解决，并保留好相关证据，以便日后维权时使用。