您好，关于您的情况，建议您首先了解当地劳动法律法规和相关政策。您可以向当地的劳动监察大队或工会组织寻求帮助，并收集相关证据材料，如工作合同、工资单等。同时，可以考虑通过与公司的协商解决纠纷，或者根据法律规定提起劳动仲裁或诉讼。 如果协商未果，可以考虑以下几种方式。 劳动争议调解委员会调解。若双方同意调解，则可由劳动争议调解委员会进行调解。 劳动仲裁。若调解不成，可以申请劳动仲裁，要求公司支付差额工资及相应赔偿。 法院起诉。若上述途径均未能解决问题，可以选择通过法律途径起诉，要求公司支付差额工资及相应赔偿。 在处理此类案件过程中，需要注意保留好所有的沟通记录、录音录像等相关证据，以便后续维护权益。希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他问题需要咨询，请随时联系我。