您好！关于您提到的情况，确实可能存在一些困难。首先，根据我国劳动法的规定，劳动者年满60周岁后不再属于法定就业范畴，因此可能无法获得相应的工伤赔偿。其次，即使可以提起诉讼，由于年龄和身体状况等因素，其胜诉的可能性也相对较小。 不过，您可以考虑以下几个方面。 了解相关法律规定。详细了解您的所在地（如富阳）对于退休人员工伤待遇的规定，以及是否对老年人的特殊保护政策。 寻求专业人士帮助。建议咨询专业的律师或法律顾问，他们可以根据具体案件情况为您提供更具体的法律意见和指导。 收集证据材料。尽可能收集与事故相关的证明材料，包括但不限于工作证、工资单、医疗记录等，这些材料有助于证明雇主的责任和赔偿标准。 积极协商解决。尝试通过与雇主进行沟通，寻找双方都能接受的解决方案。如果无法达成一致，可以通过法律途径来解决问题。 最后，提醒您在处理此类问题时要保持冷静，理性应对，同时也要注意维护自己的合法权益。希望上述信息能对您有所帮助。