您好！首先，您需要了解您的具体情况，以便提供更准确的建议。不过，一般情况下，如果公司在辞退员工时要求赔偿所有的经济损失，那么这可能是不合理的。 如果您认为公司的要求不合理，您可以考虑以下几种方式来解决问题。 谈判。与公司进行沟通，说明您的情况，并提出您的担忧和需求。 法律咨询。聘请专业的法律顾问帮助您了解相关法律法规，以更好地保护自己的权益。 申诉或诉讼。如果协商无效，可以考虑通过劳动仲裁或向法院提起诉讼的方式维护自己的合法权益。 请注意，以上仅为一些建议，具体处理方法应根据您的具体情况而定。希望我的回答能对您有所帮助。