您好！根据我国劳动法的规定，员工在试用期内可以随时解除劳动合同，无需提前通知。因此，在您已经试用期满的情况下，您可以直接向公司提出离职并要求支付相应的经济补偿金和赔偿金。 至于您的情况，如果公司认为您是主动辞职的，那么可能需要承担一定的责任。但如果您提供了足够的证据证明您的离职是因为公司不履行合同义务或违反法律法规等原因，那么公司可能会考虑减轻甚至免除部分责任。 最终是否能够获得赔偿，还需要看公司的态度以及相关法律规定。建议您保留好所有与离职相关的文件和沟通记录，并及时寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。