您好，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照合同约定及时足额支付劳动者工资。如果您认为自己的权益受到侵害，可以采取以下措施。 与雇主协商解决。首先尝试通过直接沟通或书面通知的方式解决问题。 向当地人力资源和社会保障局投诉。如果双方无法达成一致，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，他们有权对企业的违法行为进行调查和处理。 利用法律手段维权。如果上述方法无效，您也可以选择向法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资，并承担相应的法律责任。 同时，需要注意的是，在处理此类纠纷时应保持冷静，避免激化矛盾，尽可能地通过和平方式解决问题。