根据国家规定，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等7个节日。这些节日是国家规定的法定假日，公民有权利享受这七天的假期。如果您所在的公司或组织没有按照国家的规定安排员工休假，那么该行为可能违反了劳动法中的相关规定，可能会导致您在休息期间被扣工资或者受到其他形式的处罚。 此外，如果您的工作时间超过了法定的工作时间（通常为每日不超过8小时，每周不超过40小时），并且这种超时工作与您在工作中所承担的责任不符，也有可能构成违法行为。因此，在处理此类情况时，建议您向当地的人力资源和社会保障局进行咨询，以了解具体的情况，并寻求合适的解决方案。