尊敬的用户， 首先，非常感谢您的信任和支持。关于您的情况，我们建议您采取以下步骤。 收集证明。收集与工作有关的所有书面记录或口头协议，例如工资条、加班记录、工时表等。 保存证据。保留所有相关文件和通信记录，并确保它们是原件而不是复印件。 寻求第三方帮助。考虑聘请一名专业的劳动律师协助处理此案件。他们可以为您提供专业的法律意见并指导您如何在法律框架内保护自己。 协商解决。如果可能的话，尝试通过私下协商解决问题。许多雇主会尊重员工的合法权利并在必要时支付未付的工资。 向当地劳工部门求助。如果您认为公司没有按照法律规定行事，请联系当地的劳动局或工会组织。他们可能会提供支持或调解。 正式投诉。如果上述措施无效，您可以考虑向劳动监察部门进行正式投诉。投诉后，劳动监察部门将对公司的行为进行调查，并根据调查结果做出相应的处理决定。 请注意，每个地区的法律法规可能有所不同，因此请务必遵循当地的相关规定。希望这些建议能帮到您，祝您早日得到满意的解决方案！