很遗憾听到您在工作中受伤的情况。根据我国《工伤保险条例》的规定，员工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，应当享受停工留薪期待遇。具体停发工资和处理方式由所在单位按照国家规定执行。 如果您目前正处于停工留薪期内，那么您的劳动关系暂时中止，期间用人单位不得解除或终止与您的劳动合同。但是需要注意的是，如果您的情况符合停工留薪期满后申请提前退休条件的，您可以申请提前退休。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需要结合当地法律法规以及实际情况来确定。建议您及时联系当地的劳动保障部门或人力资源管理部门，获取更准确的信息和指导。同时，也建议您寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的合法权益。